Bij teamcoaching gaan we kijken naar de collectieve patronen in het team voor wat betreft denken en gedrag. Hierdoor wordt het bewustzijn van het team vergroot waardoor mogelijk knelpunten kunnen worden aangepakt. De onderlinge communicatie en samenwerking verbeterd en er wordt gekeken naar wat er wel goed gaat binnen het team.
Een aantal voorbeelden van situaties waarin coaching binnen een organisatie / teams nuttig kan zijn:
– Inzicht verkrijgen in samenwerking
– Kwaliteiten van collega’s op elkaar afstemmen
– Het vergroten van inzicht, zelfkennis en zelfvertrouwen
– Stimuleren van de onderlinge communicatie, samenwerking
– Een hechter team vormen
In teamverband werk ik met teams van maximaal 10 personen. Indien je met een groter team wilt komen dan werk ik samen met een collega-coach.
Voor meer informatie of een offerte op maat, neem contact op via het contactformulier.
